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为贯彻落实国资委《国企三年改革行动方案》及中国包装有限责任公司任期制和契约化管理工作部署,9月22日,中包包装研究院有限公司、中包环境科技(天津)有限公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。研究院及环境公司徐炜峰总经理出席签约仪式并与袁文广、张卫红副总经理签订《岗位聘任协议》、《岗位说明书》、《权责清单》、《任期内业绩责任书》以及《年度业绩责任书》。企业领导班子成员、各部门负责人参加仪式。
签约仪式上,徐总指出:推行经理层成员任期制和契约化管理是企业制度发展的必然要求,要准确把握经理层成员任期制和契约化管理的实质,深刻理解推行经理层成员任期制和契约化管理的核心要义,始终要坚持市场化改革方向,坚持业绩导向,强化精准考核。同时要围绕公司发展,努力确保推行经理层成员任期制和契约化管理取得实效,确保完成年度和任期业绩目标任务,促进企业实现高质量发展。
本次签约标志着中包包装研究院有限公司、中包环境科技(天津)有限公司在完善市场经营机制方面迈出了关键的一步,接下来将加快工作推进力度,按计划分步骤全面完成任务目标。
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简述工业品包装检测的反复冲击试验
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关于运输包装件低气压试验的阐述
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关于运输包装件低气压试验的阐述
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